В конце года принято подводить итоги. Вы думаете — это стОящее занятие?
Я думаю, что очень нужное.
Потому, что вспоминая прошедший год и свои успехи, мы напоминаем себе, что были деятельны и успешны в течение года. Это повышает самооценку и вселяет новые силы и энтузиазм для новых дел и успехов.
Осознавая те планы, которые так и остались на бумаге или мы считаем их неудачами, мы получаем опыт, это информация к размышлению — а почему мы не сделали то, что намечали?
Причины могут быть разные. Выяснив эти причины, мы обогатим свой опыт и примем более мудрое решение.
Вы можете объявить причиной невыполненного дела недостаток времени.
В этом случае — действительно ли это такая важная цель, что за год вы не так и не приступили к реализации? Возможно эта цель совсем не ваша и стоит от неё отказаться, чтобы освободить свою энергию на достижение более приятных и интересных для вас задач.
Ваше время было занято другой деятельностью? В таком случае стоит понять, что для нас оказалось более ценным и последующие планы составлять с учетом своих истинных ценностей.
А, может быть, вы не знаете, как приступить к вашей цели? Тогда стоит подумать о помощи. Кто может вам помочь? Какие знания, опыт или технологии вам пригодятся, чтобы осуществить задуманное?
Возможно, ваша цель была слишком велика для вас. В таком случае стоит разделить её на небольшие этапы и запланировать первый шаг.
Оцените ваш пройденный путь в уходящем году и наметьте более реальные планы , которые вы сможете осуществить в наступающем:
- Напишите все успехи, дела, результаты, попытки, покупки, поездки, встречи, которые были в 2014 году;
- Составьте список тех дел, планов, целей, которые вы не осуществили или их результат вас не удовлетворил;
- К каждому из успехов напишите, какие ваши личные качества помогли вам в достижении этого успеха (целеустремленность, аккуратность, дисциплина, спонтанность и так далее). Это ваши сильные качества.
- Какие ваши сильные качества помешали вам достичь неисполненных целей? (например, лень, неумение сфокусироваться, откладывание, неуверенность…);
- Какие из целей 2014 года вы возьмете с собой в 2015 год?
- Какие новые цели вы ставите себе?
- Какие из ваших сильных качеств помогут вам достичь успеха по каждому пункту?
- Какое одно важное решение или навык вам необходим, чтобы осуществить план 2015 года в полном объеме? (например, чему-то научиться, получить поддержку, преодолеть, узнать…);
- Какое вознаграждение вы вручите себе после достижения каждой из намеченных целей?
- Какой первый шаг вы сделаете и когда (конкретная дата или месяц), чтобы приступить к воплощению своих планов?
Хотя составление плана кажется рутинным занятием, но именно настрой нашего внимания на конкретные цели и шаги по их выполнению помогают сконцентрировать энергию и направить деятельность в задуманном направлении. Без определения направления легко можно заниматься всяческими делами, обнаружив через некоторое время, что движемся не туда.
Бенджамин Франклин написал в своей автобиографии: «Один мало-мальски способный человек может произвести большие перемены и совершить великие дела в мире, если он предварительно разработает хороший план и, не отвлекаясь, посвятит всё своё внимание и силы выполнению этого плана».
Не обязательно замахиваться на великие дела всего мира, но вы можете создать позитивные перемены в своей жизни, если будете точно знать, чего хотите и на что способны.
Итак, стал ли ваш план 2015 года реальным, выполнимым и вдохновляющим вас на действия?
Если это так — я рада за вас и желаю вам больших успехов и ярких результатов!
С наступающим новым годом!
